Özel sektörde Kıdemli İşçilerin asgari ücrete veya asgari ücretin 100TL üzerinde rakamlara çalıştırıldıklarını görmekteyiz. İşçinin gerçek ücretinin belirlenmesi hususunda Emsal Ücret araştırmaları bir çok iş mahkemeleri tarafından sendikalara veya meslek kuruluşlarına İşçilerin Emsal Ücret araştırılması hususunda müzakereler yazılararak işçi'nin gerçek ücretinin araştırılması istenmektedir.
YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ KIDEMLİ İŞÇİLERİN DÜŞÜK ÜCRETLERİ HAKKINDA EMSAL KARARI 9. HUKUK DAİRESİ ESAS NO : 2017/7955 KARAR NO :2017/20925
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 11/12/2017 tarihli 2017/7955 E, 2017/20925 K. İle Yerel mahkemece, SGK kayıtlarına itibar edilerek davacının asgari ücretli çalıştığı kabul edilmiş ise de, iş yerinde pres operatörü olarak çalışan davacı 6,5 Yılı aşkın kıdeme sahiptir. Vasıflı işçi durumunda olan ve uzun süre kıdeme sahip bir işçi'nin bu ücrete çalıştığının kabulü hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle Emsal Ücret araştırması yapılıp sonucuna göre karar verilmesi gerekir.
Tek-iş Sendikası olarak Yapmış olduğumuz araştırma sonucu Özel sektörde çalıştırılan işçilere ve idari personele her 6 ayda ocak - temmuz aylarında ücret zammı verilmektedir. Bu zamlar değişik gerekçelerle "kıdemli İşçilerin" işi kendileri bırakması için ya hiç, yada yeterli verilmemektedir
Türkçe