Tek iş Sendikası Genelbaşkanımız; Okan KORKMAZ Bir çok özel sektörde Yıllarca işine sımsıkı sarılan gece gündüz emek veren işçiler yıllarca çalıştıkları haklarını eksik alıyorlar.Hak kayıpları yaşayarak mağdur ediliyorlar.
Özel sektörde çalıştırılan işçilere ve idari personele her 6 ayda ocak - temmuz aylarında ücret zammı verilmektedir. Bu zamlar değişik gerekçelerle "kıdemli İşçilerin" işi kendileri bırakması için ya hiç, yada yeterli verilmemektedir.
Yargıtay Emsal kararlarında yargıtay kıdemli, Vasıflı bir işçi'nin Asgari ücrete Çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. denilerek işçi'nin Emsal Ücret araştırılmasını istemiştir. Benzer durum geçtiğimiz günlerde tekrar YARGITAY 9.HD EMSAL KARARI olarak karşımıza çıkmıştır. Büyükşehirlerde kıdemli, vasıflı bir işçi'nin asgari ücrete çalıştırılması hayatın olağan akışına aykırıdır.
T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/5327 E. , 2021/9527 K.
Ne yazıkki Özel sektörde 5'Yıl, 10'Yıl Kıdemli İşçilerin asgari ücrete veya asgari ücretin 100₺ üzerinde rakamlara çalıştırıldıklarını görmekteyiz.Gerçekten üzücü bir durum. Bu uygulama kıdemli İşçilerin işi kendileri bırakması hususunda uygulanan bir davranıştır.Son zamanlarda iş mahkemeleri'nin Emsal Ücret araştırma müzakereleri hız kesmiyor. İşçiler Emsal ücretlerinin tespiti sonrası gerçek haklarına kavuşmuş olabiliyorlar. Bizler her daim emekçilerimizin yanında olacağız. Her medeniyet İşçilerin omuzlarında yükselmiştir. Tüm işçi, emeçilerimizin kayıp haklarını alana kadar bu haklı mücadelemiz devam edecektir.
Türkçe