Nevşehir Gençlik ve spor il müdürlüğü 

Personel Şube Müdürü; Kamu görevinin sağladığı nüfuz kötüye Kullanılmak suretiyle Taraf sendikaya yarar sağlamak sureti ile sendikal ayrımcılığın uygulanması Sendikal Hakların Kullanılmasının Engellenmesi 5237 sayılı TCK'nın 118/1 maddesi uyarınca suçun işleniş biçimi suçun işlendiği zaman yer, işleniş biçiminin, kasta dayalı kusurunun ağırlığı güttüğü amaç sonucu somut belgeli olarak Bildiri ek'lerinde Mevcuttur..

Nevşehir Gençlik ve spor il müdürlüğü Personel şube müdürü Yetkili taraf sendikaya yarar sağlamak sureti ile

Önce;

T.C NEVŞEHİR VALİLİĞİ Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü'nün 17/01/2025 Tarihli ve :E-92180928-903.08.02-9804243 evrak sayılı tutanakta Konu : Savunma Alınması

"TOLEYİS Sendikası hakkında sosyal medya (Whatsapp) üzerinden paylaşım yaptığınız iddialarından dolayı disiplin kuruluna sevk edilmiş bulunmaktasınız." denilmiştir.

Taraf sendikanın talep ve istekleri üzerine cezayı arttırmak için aynı şekilde Tutanak üzerine eklemeler yapılarak; 

20/02/2025Tarih ve E-92180928-9030802-10137033 evrak kayıt Numaralı savunma isteminde idarenin TOLEYİS Sendikası Ankara şube yöneticilerinin "Buna daha ağır ceza verin işten atın gitsin Talebi sonrası tutanak üzerinde" Usülsüz düzeleme yapılarak Konu : Son Savunma Başlığı altında; "TOLEYİS Sendikası hakkında sosyal medya (Whatsapp) üzerinden paylaşım yaptığınız iddialarından dolayı disiplin kuruluna sevk edildiniz. Disiplin Kurulu "Doğrudan ve yahut internet ya da sosyal medya gibi iletişim araçlarını kullanarak; işverenin, işveren vekillerinin, işverenin diğer işçilerinin ve tüm bu sayılanların aile bireylerinin şeref ve namusuna zarar verecek şekilde sözler sarf etmek, hakaret, tecavüz veya tehditte bulunmak" suçundan dolayı 5 YEVMİYE KESİNTİSİ cezası verilmesini uygun bulmaktadır.

Tutanak Yazısına Usülsüz şekilde eklemeler yapılarak;Yetkili sendika Temsilcilerinin talebi doğrultusunda cezasının arttrılması istenmiştir. 

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI'NA Bağlı bazı idarecilerin Taraf sendikalara yarar sağlaması diğer taraftan'da Kurum işçileri tarafından kurulan Tek-iş Sendikasının ayrımcılığa Maruz kalması kabul edilemez.. 

Genel Müdürlük Binası çalışanların'dan taraf Sendika ile eylem birliği içinde hareket ederek.

Üst amirlerini taraf sendikalara karşı emirleri üst makam vermekte diyerek;Sendikaları'da üst makamların şikayet edilmesine sebebiyet veren Yetkili sendikanın 81 il temsilcisi ile anlık iletişimde bulunan Kurum içinde yaşanan sendikal engellemeleride. Makam tarafından verildi. Bilgisini veren'de Personel Genel müdürlüğü çalışanlarından; F. E İsimli memurdur. 

Taraf Sendika Yönetici ve temsilcileri Genel Müdürlükten bazı kişilerden yardım ve cesaret alarak kamunun,idare gücünü kendi güçleri gibi kullanarak taraf sendikaların ve sendikamızın faaliyetlerini engellenmektedir.. 

ANAYASA, Mahkemesi sendikalı işçilere baskı yapan idareci hakkında soruşturma izni verilmemesini sendika hakkının ihlali'nin Kabul edilebilir olduğu karar vermiştir. 

Karar Tarihi: 30/9/2020

R.G. Tarih ve Sayı: 3/12/2020-31323 

Gerekçede, ayrıca şu tespitlere yer verilmiştir:

Devletin üzerine düşen, sendikal faaliyetlerin engellenmesi suçunun pozitif yükümlülüğünün bir gereği olarak etkin bir şekilde soruşturulmasını ve gerekirse kovuşturma yapılmasını temin etmektir.

Nevşehir Gençlik ve spor il müdürlüğü Personel Şube müdürü Kamu görevinin sağladığı nüfuz kötüye Kullanılmak sendikal hakların Kullanılmasını Engellemektedir.

İlgili;amirlerin memuriyet nüfuzunu kötüye kullanarak mevzuatın tayin ettiği ahvalden başka bir suretle herhangi bir gerçek veya tüzel kişi yahut astı hakkında keyfi bir işlem yapmakta olup sendika temsilcilerimize ve yöneticilerimize idari baskı uygulanarak disiplin cezaları ve ücret kesme cezaları verilerek sendikal faliyetlerde bulunmamaları hususundada baskılar yapılmaktadır. 

Sendikal faaliyetimize yönelik yapılan, Yıldırma, baskı, ve engelleme girişimleri hususunda;

Anayasa ve Uluslararası 87 ve 98'Nolu norm sözleşmeleri ve Devletin sendikal örgütlenmelerdeki pozitif Yükümlülüğü ihlal edildiği gibi "İLO" 87 ve 98 Sayılı Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Sözleşme/m.11 Maddesi Hakkında bu sözleşmenin yürürlükte bulunduğu Uluslararası Çalışma Örgütünün her üyesi, çalışanların ve işverenlerin örgütleme hakkını serbestçe kullanmalarını sağlamak amacıyla gerekli ve uygun bütün önlemleri almak ile Yükümlüdür.

ANAYASA MAHKEMESİ 

Başvuru Numarası: 2014/15627 Karar Tarihi: 5/10/2017 R.G. Tarih ve Sayı: 15/11/2017-30241

Anayasa'nın 51. maddesinde düzenlenen sendika hakkı, bu hakka yönelik kamu gücü tarafından gerçekleştirilen müdahalelerin yanı sıra kimi durumlarda özel hukuk kişilerince yapılan müdahalelere karşı da anayasal koruma sağlamaktadır. Dolayısıyla sendika hakkı devlete, müdahalede bulunmama biçimindeki negatif yükümlülüğün yanı sıra üçüncü kişilerden gelebilecek müdahalelere karşı ilgiliye koruma sağlama şeklindeki birtakım pozitif yükümlülükler de yüklemektedir.

Sendika hakkının korunması pozitif yükümlülüğü devlete, üçüncü kişilerin ve özellikle işverenin çalışanların sendikaya üye olma ve sendikal faaliyette bulunma haklarını kullanmayı engelleyici davranışlarından kaçınmasına yönelik ve sırf bu haklarından yararlandıkları gerekçesiyle yaptırıma tabi tutulmalarını, ayrımcılığa maruz kalmalarını önleyici tedbirler alma ödevi yüklemektedir.

Bu çerçevede alınacak tedbirlerin üçüncü kişilerin ve özellikle işverenin çalışanların sendika hakkına müdahalede bulunmaları bakımından caydırıcı nitelik taşıması gerekir.

Nevşehir Gençlik ve spor il müdürlüğü Personel Şube müdürü Kamu görevinin sağladığı nüfuz kötüye Kullanılmak sendikal hakların Kullanılmasını Engellemesi hususunda diğer Re'sen gözetilecek hususlarda kamuoyuna şikayeten ihbar olunur...

Ek;

TEK-İŞ SENDİKASI

GENEL MERKEZİ