İstanbul Gençlik ve Spor il müdürlüğünde çalışan Üyemiz işçiler Aralık 2019 tarihinden Yetkili sendikadan istifa ederek çalıştığı kuruma dayanışma dilekçesi vermiş olup 

2020-2021 Yılı dahil her ay maaşından "SENDİKA" dayanışma aidatları düzenli bir şekilde kesilmiş olup.

Diğer işçilere ödenen 2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ve toplu iş sözleşmesinden doğan maaş farkı ödemesi fark ücretleri'nin dayanışma aidatları kesilen işçilere ödenmeyeceği bilgisi verilmiştir.

işçinin her ay "SENDİKA" aidatları kesilmiş olup "Ocak ve Şubat ayları Sosyal ve fark ödemelerinden mahrum bırakılmak istenmiştir.

6356 Sayılı toplu iş sözleşmesi kanunu 39.md açık ve nettir..

ayrıca Anayasa Mahkemesi 30/12/2020 tarihinde E.2020/57 numaralı dosyada, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. maddesinin (4) numaralı fıkrasının dördüncü cümlesinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline karar vermiştir. 

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI

https://normkararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr/ND/2020/83

Bir işyerinde mevcut toplu iş sözleşmesi kapsamında işçiler arası ayrımcılık hayatın olağan akışına aykırıdır. Mevzuata,kanuna aykırıdır.

İşçiler arası sendikalı,sendikasız veya "Dayanışma" aidatı kapsamında toplu iş sözleşmesi hakların farklı uygulamaya tabi tutulması ayrımcılıktır.

Bu yanlışın düzelmesi gerekir.

aksi halde bu hak kayıpları "EDA" davaları ile kamu zararı oluşturabilmektedir

İşçi mağduriyeti hak kayıpları yaşanmamalıdır..

DAYANIŞMA AİDATI DİLEKÇESİ NEDİR ? 

Dayanışma aidatı dilekçesi Sendika üyesi işçilerin sendikasından memnun olmadığı veya başka bir sendika üyesi olabilmesi için Yetkili sendikadan istifa ederek işverene vereceği dilekçedir. SENDİKA üyesi işçi yetkili sendikadan istifa ettiği tarih itibariyle işverene dayanışma dilekçesini yazarak teslim edebilir.

dayanışma aidatı veren işçiler yetkili sendika üyesi işçiler gibi ayrım yapılmaksızın tüm haklardan aynen yararlanır.. 

tüm işçilerin yanındayız..