GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI SENDİKAL FAALİYETİMİZİN ENGELLENMESİ HAKKINDA 

BASIN AÇIKLAMASI"

Gençlik ve Spor Bakanlığı 18.iş kolunda faliyet gösteren Tek-iş Sendikamızın  yöneticilerine taraf yetkili işçi sendikası'nın Talebi doğrultusunda ilgili Genel Müdürlük talimatı ile sendikamızın Yöneticilerine karşı il Müdürlüklerine sendikamızın sendikal faliyetlerini engelleme talimatı verilerek ilgili kişilerce bulunduğu görevin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle, Yönetici ve temsilcilerimizin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olabilecek kişilerin kamu görevinin taraf yetkili sendikaya yarar sağlaması yöneticilerimize ve temsilcilerimize karşı yapılan idari DİSİPLİN cezaları kabul edilemez. 

İlgili;amirlerin memuriyet nüfuzunu kötüye kullanarak mevzuatın tayin ettiği ahvalden başka bir suretle herhangi bir gerçek veya tüzel kişi yahut astı hakkında keyfi bir işlem yapmakta olup sendika temsilcilerimize ve yöneticilerimize idari baskı uygulanarak disiplin cezaları ve ücret kesme cezaları verilerek sendikal faliyetlerde bulunmamaları hususundada baskılar yapılmaktadır. 

sendikal faaliyetimize yönelik yapılan baskı, yıldırma ve engelleme girişimleri hususunda Anayasa ve Uluslararası 87, 98'Nolu norm sözleşmeleri ve Devletin sendikal örgütlenmelerdeki pozitif Yükümlülüğü ihlal edildiği gibi "İLO" 87 ve 98 Sayılı Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin Sözleşme/m.11 Maddesi Hakkında bu sözleşmenin yürürlükte bulunduğu Uluslararası Çalışma Örgütünün her üyesi, çalışanların ve işverenlerin örgütleme hakkını serbestçe kullanmalarını sağlamak amacıyla gerekli ve uygun bütün önlemleri almak ile Yükümlüdür. denilmektedir.

ANAYASA MAHKEMESİ Başvuru Numarası: 2014/15627 Karar Tarihi: 5/10/2017 R.G. Tarih ve Sayı: 15/11/2017-30241

36. Anayasa'nın 51. maddesinde düzenlenen sendika hakkı, bu hakka yönelik kamu gücü tarafından gerçekleştirilen müdahalelerin yanı sıra kimi durumlarda özel hukuk kişilerince yapılan müdahalelere karşı da anayasal koruma sağlamaktadır. Dolayısıyla sendika hakkı devlete, müdahalede bulunmama biçimindeki negatif yükümlülüğün yanı sıra üçüncü kişilerden gelebilecek müdahalelere karşı ilgiliye koruma sağlama şeklindeki birtakım pozitif yükümlülükler de yüklemektedir.

37. Sendika hakkının devlete yüklediği pozitif yükümlülükler, devletin koruyucu ve düzeltici önlemler almasını gerektirebilmektedir. Sendika hakkının korunması pozitif yükümlülüğü devlete, üçüncü kişilerin ve özellikle işverenin çalışanların sendikaya üye olma ve sendikal faaliyette bulunma haklarını kullanmayı engelleyici davranışlarından kaçınmasına yönelik ve sırf bu haklarından yararlandıkları gerekçesiyle yaptırıma tabi tutulmalarını, ayrımcılığa maruz kalmalarını önleyici tedbirler alma ödevi yüklemektedir. Bu çerçevede alınacak tedbirlerin üçüncü kişilerin ve özellikle işverenin çalışanların sendika hakkına müdahalede bulunmaları bakımından caydırıcı nitelik taşıması gerekir. Öte yandan üçüncü kişiler tarafından sendika hakkına müdahale edilmesi durumunda müdahaleye karşı itirazların öne sürülebileceği ve müdahalenin sonuçlarının giderilmesi açısından gerçek ve etkili koruma temin edecek hukuksal mekanizmaların oluşturulması gerekiyorsa tazminat ve benzeri giderimler için dava açma imkânının getirilmesi devletin pozitif yükümlülüklerindendir.

"GENEL MÜDÜRLÜKTEN 

İL MÜDÜRLÜKLERİNE ENGELLE TALİMATI" 

Engelleme girişimleri karşı yaptığımız görüşmeler neticesinde talimatın "Genel müdürlük Personel Müdürü İsmail KARAHASANOĞLU ve Genel Müdür Mustafa KOÇ tarafından makam talimatı denilerek il müdürlükleri’nin arandığı il müdürlükleri tarafından sendikamıza bildirilmiştir.. 

Yetkili sendika'nın kurum idare amirlerine idarenin kamu gücünü taraf sendikaların sendikal örgütlenmesindeki rekabete karşı kullanması ve kullandırılması kabul edilemez. 

İlgili idare Yöneticilerinin bulunduğu görevin gereklerine aykırı hareket etmek suretiyle,yöneticilerimizin ve Temsilcilerimizin mağduriyetine veya kamunun zararınada neden olabilecek kişilerin taraf yetkili işçi sendikasına yarar sağlamasıda kabul edilebilir bir durum değildir.. 

"YETKİLİ İŞÇİ SENDİKASININ KAMUNUN İDARE GÜCÜNÜ KENDİ GÜCÜ GİBİ KULLANMASINDA GENEL MÜDÜRLÜK DESTEĞİ" 

Yetkili sendikadan Genel müdürlüğe tutanak tutun işten atın yazıları yazılmıştır. Sendikal örgütlenme özgürlüğümüzün Genel müdürlük Yöneticileri tarafından Yetkili sendikaya yarar sağlanması ile Yöneticilerimize ve temsilcilerimiz aşırı baskı ve keyfi tutanaklar tutularak Mobbing ve onlarca tutanağa maruz bırakılmış olup; ücret kesme cezalarınada mahkum edilmişlerdir.

İşçilere Yetkili sendikaya yarar sağlanarak işveren müdahalesi etik ve doğru bir davranış değildir. 

Memur sendikaları mevcutken ısrarla işçi sendikalarının örgütlenme ve sendikal rekabetine müdahalelerde bulunulması kabul edilemez 

Demokratik örgütlenme özgürlüğümüze karşı yapılan her türlü engelleme girişimini "KINIYORUZ."